
Jak awansować na Senior Developera — 7 cech, które naprawdę się liczą
Czysty kod i znajomość IDE to za mało. Oto 7 konkretnych cech, które odróżniają Seniora od programisty z wieloletnim doświadczeniem, ale juniorskim podejściem.
8+ lat doświadczenia w React, Next.js i TypeScript. Odpowiadam za architekturę frontendu w aplikacjach produkcyjnych. Pracowałem też jako fullstack przy projektach backendowych — Node.js, PostgreSQL i headless CMS-y.
Pracuję komercyjnie jako Senior Frontend Engineer. Buduję aplikacje webowe w React, Next.js i TypeScript, a specjalizacja frontendowa nie jest dla mnie sztywną granicą — w razie potrzeby przejmuję odpowiedzialność również za bazę danych, API oraz konfigurację CMS-ów.
Na co dzień odpowiadam za architekturę frontendu w zespołach pracujących w Scrumie. Rozmawiam z biznesem o wymaganiach, dobieram odpowiednie rozwiązania architektoniczne i doprowadzam je do produkcji. Projektuję Design Systemy, optymalizuję wydajność aplikacji oraz ustalam standardy testowania.
Poza projektami komercyjnymi prowadzę mentoring frontend developerów, realizuję code review i publikuję treści techniczne na blogu oraz Instagramie. Rozwijam także własne produkty, m.in. fullstackową aplikację do zarządzania finansami osobistymi.
Pracuję jako Senior Frontend Engineer w zespołach Scrumowych. Odpowiadam za pełen cykl pracy nad funkcjonalnością: refinement, architekturę, implementację i monitoring na produkcji.
Uczestniczę w refinementach z product managerem i interesariuszami: doprecyzowuję wymagania, wskazuję ograniczenia techniczne oraz ryzyka na styku z innymi zespołami. Im więcej rozstrzygniemy przed implementacją, tym taniej kosztują zmiany później.
Przed implementacją projektuję strukturę modułu, granice odpowiedzialności i konwencje, które zespół utrzyma na dłużej. Decyzje technologiczne dokumentuję i konsultuję: wybór biblioteki lub wzorca ma wynikać z wymagań projektu, a nie z preferencji autora.
Dostarczam rozwiązania zgodne ze standardami zespołu: czytelne, pokryte testami i przygotowane na rotację autorów. Gdy funkcjonalność wymaga zmian w API, bazie danych lub konfiguracji CMS-a, robię je sam, zamiast blokować inny zespół. Code review traktuję jako równorzędny element procesu — recenzuję pracę zespołu i sam proszę o recenzję.
Po wdrożeniu śledzę zachowanie funkcjonalności na produkcji: Core Web Vitals, błędy i feedback od użytkowników. Wnioski wracają do zespołu jako konkretne zadania — refaktoring, optymalizacja lub poprawki architektoniczne tam, gdzie utrzymanie okazało się trudne.
Codzienna praca frontendowa i fullstackowa, tech leadership i wydajność, własne produkty oraz mentoring poza pracą etatową.
React, Next.js, TypeScript jako codzienny stack. State management, advanced component patterns, optymalizacja renderowania, integracje REST/GraphQL.
Node.js i Express dla API, PostgreSQL z Prismą, Supabase dla auth/storage, PayloadCMS i Contentful dla treści. End-to-end ownership ficzera.
Code review, standardy testowania, współdzielone Design Systemy używane przez wiele zespołów. Onboarding nowych developerów do projektu.
Strategia SSR, code splitting, caching, data fetching. Aplikacje data-heavy: real-time mapy, dashboardy analityczne, rozbudowane tabele biznesowe.
DailyBudget.pl — fullstackowa aplikacja personal finance z multi-tenancy, szyfrowaniem i AI scanning paragonów. Od koncepcji do produkcji.
Indywidualne konsultacje 1:1 z React i JavaScript. Treści techniczne na blogu i Instagramie.
@dev.dawid — posty techniczneStack, którego używam zarówno komercyjnie, jak i we własnych projektach.

Czysty kod i znajomość IDE to za mało. Oto 7 konkretnych cech, które odróżniają Seniora od programisty z wieloletnim doświadczeniem, ale juniorskim podejściem.

Wyobraź sobie, że jesteś początkującym programistą. Zaczynasz swoją podróż z ekscytacją i mnóstwem entuzjazmu. Internet pełen jest darmowych zasobów, tutoriali, filmów na YouTube, kursów online – masz dostęp do nieskończonej ilości wiedzy. Każdy mówi Ci, że nauka programowania to przyszłość.

Niedawno miałem przyjemność zapoznać się z najnowszą pozycją na rynku wydawniczym – książką "Marka osobista w branży IT" autorstwa Krzysztofa Kempińskiego . Jako ktoś, kto stoi u progu budowania własnej marki osobistej, ta książka natychmiast przykuła moją uwagę.
AI niezmiennie wkracza w różne sfery naszego życia. Jako osoba, która chętnie eksploruje nowe technologie, postanowiłem w pełni wykorzystać możliwości AI w mojej pracy oraz codziennym życiu. W tym artykule przedstawię Wam, w jaki sposób zintegrowałem AI z moimi codziennymi czynnościami, by uczynić je bardziej efektywnymi.
Najszybciej złapiesz mnie przez LinkedIn albo formularz kontaktowy.